POWRÓT DO OFERT

Onboarding Coordinator

4 100 - 5 300
Onboarding Coordinator
AS AN ONBOARDING COORDINATOR YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

\n\n* Supporting full onboarding processes;\n* Conducting new teammates’
screening process (gathering data regarding their employment procedure, also in
cooperation with our international partners);\n* Managing new arrivals’
newsletter;\n* Organizing flow of documents and equipment;\n* Scheduling
onboarding meetings in a calendar;\n* Assuring integration with the team in the
first months;\n* Organizing employee health and safety training & qualifying
medical checkup, etc.;\n* Foreigners & remote workers - verifying processes &
procedures;\n* Cooperating with other departments/domains;\n* In time:
conducting the first onboarding meeting with new employees.


WE NEED YOU TO HAVE:

\n\n* 1-3 years of professional experience in similar role or in administrative
or back office areas;\n* Fluency in English;\n* Excellent verbal and written
communication skills;\n* Proficiency with Google Sheets, Excel or similar;\n*
Ability to prioritize multiple requests.


WE OFFER:

* Salary: 5 000-6 400 PLN net, B2B (or 4 100-5 300 PLN gross, Employment
contract);\n* Multiple opportunities for growth (training, workshops);\n*
Training fund (2000 PLN net every 6 months);\n* Flexible working hours;\n*
Multiple growth opportunities;\n* Private healthcare;\n* English lessons with
Native Speaker (100% funding);\n* Half-remote work (from our headquarters in
Gliwice and home office);\n* Working with amazing people who happen to be top
consultants in the world.
aplikuj

Onboarding Coordinator

4 100 - 5 300
aplikuj

Onboarding Coordinator

4 100 - 5 300
aplikuj

Poznaj zespół

dołącz do nas

Benefity

Warsztaty i budżet szkoleniowy

Lekcje angielskiego

Biblioteczka firmowa

Praca zdalna i hybrydowa

Spotkania zespołowe

Imprezy integracyjne

Dedykowana rola Satisfaction Managera

Darmowe konsultacje z psychologiem

Prywatna opieka medyczna

Gwarantujemy też takie udogodnienia, jak:

  • fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
  • karta sportowa
  • dobry sprzęt, głównie MacBooki
  • regularne spotkania knowledge sharing, gdzie ludzie dzielą się swoją wiedzą
  • elastyczne godziny pracy
  • program poleceń pracowniczych

Proces rekrutacyjny

Kontakt z rekruterem

Jeśli Twoje doświadczenie idzie w parze z naszymi potrzebami, to zaprosimy Cię na rozmowę z naszą rekruterką. Możemy poprosić Cię też o zrobienie zadania rekrutacyjnego.

Spotkanie z ekspertem

Następnie spotkasz się z ekspertem z zespołu, do którego aplikujesz. Nasz specjalista przeprowadzi część techniczną rozmowy, która będzie zależała od Twojego stacku technologicznego i doświadczenia.

Feedback i decyzja

Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją oraz całościowym feedbackiem. Zawsze możesz liczyć na kontakt wraz z informacją zwrotną.

Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami!

Zobacz pozostałe oferty pracy