High-performing teams
of Software Engineers

Wejdź na wyższy poziom programowania!

W Brainhubie ufamy teamom i dajemy im dużą odpowiedzialność. Dotyczy ona nie tylko tego, jak zespół działa, ale też jaki jest końcowy rezultat jego pracy.

Leszek Knoll, CEO & Co-Founder

Wyróżnione oferty pracy

Regular JavaScript Fullstack Developer

Level:
Regular
Javascript
Javascript
wszystkie oferty
wszystkie oferty

16 000 - 21 000 PLN netto B2B
11 800 - 15 600 PLN
brutto UoP

Remote, Gliwice

zobacz ofertę

Senior JavaScript Fullstack Developer

Level:
Senior
Javascript
Javascript
wszystkie oferty
wszystkie oferty

22 700 - 28 000 PLN netto B2B
16 950 - 20 900 PLN
brutto UoP

Remote, Gliwice

zobacz ofertę

Junior JavaScript Fullstack Developer

Level:
Junior
Eksperci IT
Eksperci IT
wszystkie oferty
wszystkie oferty

5 000 - 8 000 netto B2B
5 000 - 8 000 brutto UZ

Remote, Gliwice

zobacz ofertę

Eksplorujemy świat
technologii i biznesu

Dzielenie się wiedzą stanowi integralną część naszej tożsamości. Razem tworzymy społeczność, uczestniczymy w spotkaniach, piszemy  artykuły eksperckie i tworzymy inspirujące podcasty.

Chcesz aplikować?
Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania

Co jest potrzebne do aplikowania?

Wystarczy Twoje aktualne CV. W niektórych przypadkach możemy poprosić Cię o portfolio lub link do GitHuba.

Kto prowadzi rekrutację?

W procesie rekrutacyjnym możesz spotkać kilka osób z naszego zespołu. Nasze osoby kontaktowe to między innymi Julia, IT Sourcer w zespole rekrutacyjnym. To ona odpowie na Twoje pytania i zaproponuje Ci termin spotkania rekrutacyjnego. Rozmowę rekrutacyjną poprowadzą Karolina lub Julia, nasze IT Recruiters, wraz z rekruterem technicznym, dedykowanym do konkretnej roli. W procesie możesz też spotkać Magdę, Head of Recruitment w naszym zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

W zależności od roli, na jaką aplikujesz, po wysłaniu swojego CV możesz spodziewać się dodatkowych pytań screeningowych, zaproszenia do wykonania krótkiego zadania lub od razu zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne. Takie spotkanie odbędzie się w formie zdalnej i potrwa maksymalnie 1,5h. Podczas rozmowy duże znaczenie mają dla nas Twoje umiejętności praktyczne i kulturowe dopasowanie. Jest dla nas ważne, aby obie strony czuły chemię.

Co u nas słychać?

O kulturze DevOps i ciągłym usprawnianiu procesów w Brainhubie

O kulturze DevOps i ciągłym usprawnianiu procesów w Brainhubie

Nie pozostawiamy przestrzeni przypadkom. Rozpoczynając development, od razu przystępujemy do analizy i planowania, jak będzie wyglądać deployment. W Brainhubie za procesy CI/CD odpowiadają członkowie teamu, którzy dobrze czują się w DevOps. To działa (nie tylko u nas)!

3 powody, dla których warto stosować Continuous Product Discovery

3 powody, dla których warto stosować Continuous Product Discovery

Nie ma dobrych produktów bez zrozumienia potrzeb użytkowników. Wyzwaniem jednak jest to, że te potrzeby mogą się zmieniać szybciej, niż wypowiesz „dobry research i analiza”. Dlatego w Brainhubie postawiliśmy na Continuous Product Discovery. Poznaj powody dla których stosujemy CPD w Brainhubie. Może przekonasz się, że powinien być to standard też dla ciebie.