Junior JavaScript Fullstack Developer
5 000 - 8 000 netto B2B
5 000 - 8 000 brutto UZ
Hybrid, Gliwice
Przez pierwsze 2 tygodnie będziemy współpracować stacjonarnie w naszym biurze w Gliwicach. Po tym czasie zaprosimy Cię do współpracy w modelu hybrydowym (kilka dni w tygodniu pracy zdalnej i kilka dni pracy w biurze).
- Min. 1 rok (niekoniecznie komercyjnego) doświadczenia w programowaniu w JavaScript
- Opracowany projekt z wykorzystaniem React i Node.js
- OOP, podstawowe dobre praktyki, struktury danych
- Angielski B2
- Wynagrodzenie: 5 000 - 8 000 PLN brutto (UZ) 5 000 - 8 000 PLN netto (B2B)
- Praca hybrydowa (mamy biuro w Gliwicach)
- Nie zapomnij podesłać linka do swojego repozytorium na GitHubie lub podzielić się własnymi projektami
Dlaczego warto z nami pracować?
Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy.
Profil kandydata
Idealna osoba ma już pierwsze doświadczenie w roli Junior JavaScript Fullstack Engineer i jest otwarta na przyswajanie nowej wiedzy w tym zakresie. Nie boi się zadawać pytań, dzielić się pomysłami, brać udziału w dyskusjach zespołu i popełniać błędów. Jest otwarta na kontakt z klientem, pracę w teamie i mentoring doświadczonych ekspertów.
W Brainhubie będziesz:
- Rozwijać swoje umiejętności przy wsparciu doświadczonego zespołu developerskiego
- Wdrażać się do pracy oraz pracować nad pierwszymi powierzonymi zadaniami
- Programując będziesz współpracować z ekspertami w swoich dziedzinach
- Wspierać zespół projektowy podczas spotkań z klientami
Dobrze, jeśli:
- jesteś osobą żądną wiedzy i pasjonującą się programowaniem,
- opracowałeś/łaś projekt z wykorzystaniem React i Node.js,
- wiesz czym jest OOP, rozumiesz podstawowe dobre praktyki i znasz struktury danych,
- używasz zasad SOLID i DRY przy wykorzystywaniu wzorców projektowych,
- jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania (TypeScript, frameworki typu Fastify/NestJS itp.)
- płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie B2
Świetnie, jeśli:
- posiadasz wiedzę i doświadczenie w automatycznym testowaniu aplikacji
- możesz pochwalić się komercyjnym doświadczeniem w tworzeniu projektów
- posiadasz podstawową znajomość PostgreSQL lub MongoDB
Jak pracujemy w Brainhubie
- dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
- stawiamy na projekty długoterminowe, żeby budować jakościowe produkty, które pomogą klientom osiągnąć sukces,
- starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
- pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą, organizujemy regularnie autorskie meetupy dla programistów (DevDuck),
- stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps i dbamy o nasz Tech Excellence,
- stawiamy na model kompetencji T-Shaped - osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich.
Co robimy?
- tworzymy złożone backendy NodeJS,
- wdrażamy mikroserwisy na klastrze Kubernetes,
- tworzymy rozwiązania Serverless w chmurze AWS,
- obsługujemy komunikację międzyprocesową w aplikacjach Electron,
- udostępniamy kod między platformami internetowymi, mobilnymi i backendowymi
Junior JavaScript Fullstack Developer
5 000 - 8 000 netto B2B
5 000 - 8 000 brutto UZ
Hybrid, Gliwice
Poznaj zespół
Obecnie w naszym zespole mamy prawie 100 utalentowanych osób, w tym programistów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów i Project Managerów. Jeśli dołączysz do naszego grona, to w Twoim zespole przywita Cię Benedykt - Head of Engineering w Brainhubie, a na co dzień będziesz pracować z ludźmi, którzy naprawdę lubią się rozwijać i dzielić wiedzą.
Benefity
Warsztaty i budżet szkoleniowy
Lekcje angielskiego
Biblioteczka firmowa
Praca zdalna i hybrydowa
Spotkania zespołowe
Imprezy integracyjne
Dedykowana rola Satisfaction Managera
Darmowe konsultacje z psychologiem
Prywatna opieka medyczna
Gwarantujemy też takie udogodnienia, jak:
- fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
- karta sportowa
- dobry sprzęt, głównie MacBooki
- regularne spotkania knowledge sharing, gdzie ludzie dzielą się swoją wiedzą
- elastyczne godziny pracy
- program poleceń pracowniczych