Sprawdź ofertę pracy dla Junior JavaScript Engineera
- Min. 1 rok (niekoniecznie komercyjnego) doświadczenia w programowaniu w JavaScript
- Opracowany projekt z wykorzystaniem React i Node.js
- Podstawowe dobre praktyki i wzorce projektowe
- Angielski B2
- Przez pierwsze 6 miesięcy praca z naszego biura w Gliwicach
- Nie zapomnij podesłać linka do swojego repozytorium na GitHubie lub podzielić się własnymi projektami
Dlaczego warto z nami pracować?
Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy.
Profil kandydata
Idealna osoba ma już pierwsze doświadczenie w roli Junior JavaScript Fullstack Engineer i jest otwarta na przyswajanie nowej wiedzy w tym zakresie. Nie boi się zadawać pytań, dzielić się pomysłami, brać udziału w dyskusjach zespołu i popełniać błędów. Jest otwarta na kontakt z klientem, pracę w teamie i mentoring doświadczonych ekspertów. Programowanie to jej pasja - wie, że oprócz udziału w oficjalnym programie mentorskim, ważny jest też samodzielny rozwój skilli i ciekawość nowych technologii.
W Brainhubie:
- Będziesz rozwijać swoje techniczne umiejętności pod okiem ekspertów, którzy wdrożą Cię w świat Software Delivery (pierwszy miesiąc zatrudnienia to program mentoringowy)
- Zdobędziesz pozatechniczne skille, które są wymagane przy dostarczaniu wartości biznesowej
- Nauczysz się pracy w zespole i pracy z klientem
- Wdrożysz się do zespołu projektowego, pracując nad pierwszymi zadaniami
Porozmawiajmy, jeśli:
- Pasjonujesz się programowaniem
- Opracowałeś/aś projekt z wykorzystaniem React i Node.js
- Rozumiesz podstawowe dobre praktyki i wzorce projektowe, znasz podstawowe struktury danych
- Rozumiesz czym są dobre praktyki i dlaczego warto tworzyć "czysty kod"
- Jesteś osobą otwartą na nowe wyzwania (TypeScript, frameworki typu Fastify/NestJS/Angular itp.)
- Masz podstawowe doświadczenie w pracy z Gitem w zespole
- Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie B2
Mile widziane:
- Masz wiedzę z obszaru testów
- Posiadasz podstawową znajomość baz danych
- Masz podstawową wiedzę dotyczącą konteneryzacji (Docker)
Jak pracujemy w Brainhubie
- dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
- stawiamy na projekty długoterminowe, żeby budować jakościowe produkty, które pomogą klientom osiągnąć sukces,
- starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
- pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą, organizujemy regularnie autorskie meetupy dla programistów (DevDuck),
- stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps i dbamy o nasz Tech Excellence,
- stawiamy na model kompetencji T-Shaped - osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich
Co robimy?
- tworzymy złożone backendy NodeJS,
- wdrażamy mikroserwisy na klastrze Kubernetes,
- tworzymy rozwiązania Serverless w chmurze AWS,
- obsługujemy komunikację międzyprocesową w aplikacjach Electron,
- udostępniamy kod między platformami internetowymi, mobilnymi i backendowymi.
Poznaj zespół
Obecnie w naszym zespole mamy prawie 100 utalentowanych osób, w tym programistów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów i Project Managerów. Jeśli dołączysz do naszego grona, to w Twoim zespole przywita Cię Benedykt - Head of Engineering w Brainhubie, a na co dzień będziesz pracować z ludźmi, którzy naprawdę lubią się rozwijać i dzielić wiedzą.
Benefity
Warsztaty i budżet szkoleniowy
Lekcje angielskiego
Biblioteczka firmowa
Praca zdalna i hybrydowa
Spotkania zespołowe
Imprezy integracyjne
Dedykowana rola Satisfaction Managera
Darmowe konsultacje z psychologiem
Prywatna opieka medyczna
Gwarantujemy też takie udogodnienia, jak:
- fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
- karta sportowa
- dobry sprzęt, głównie MacBooki
- regularne spotkania knowledge sharing, gdzie ludzie dzielą się swoją wiedzą
- elastyczne godziny pracy
- program poleceń pracowniczych
Proces rekrutacyjny
Kontakt z rekruterem
Spotkanie z ekspertem
Feedback i decyzja
Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami!
